Vision, värdegrund och arbetsprinciper 

1. Riktning 

1.1 Vision 

Ett samhälle där placerade barn och unga möts av trygga, kärleksfulla och hållbara sammanhang – och där familjehem, jourhem och kontaktfamiljer aldrig behöver stå ensamma. 

1.2 Uppdrag 

FAMNETs uppdrag är att stärka och företräda familjehem, jourhem, kontaktfamiljer och andra familjehemsbaserade uppdrag genom gemenskap, praktiskt stöd och kunskap. Vi verkar för en likvärdig, rättssäker och hållbar familjehemsvård i hela Sverige – genom erfarenhetsutbyte, metodutveckling och saklig opinionsbildning i dialog med relevanta aktörer. Vi arbetar också för att placerade barn och unga ska få information, delaktighet och en starkare röst, där deras perspektiv tas på allvar i samverkan med de vuxna runt barnet. Utgångspunkten är alltid barnets bästa. 

Kortversion:  

Vi stärker familjehem genom gemenskap, stöd och kunskap – och driver saklig utveckling för en mer likvärdig, rättssäker och hållbar familjehemsvård, med barnets bästa och barns delaktighet i centrum. 

Verksamhetsinriktning 

1. Likvärdighet i hela landet: Vi arbetar för likvärdiga villkor, stöd och förutsättningar oavsett kommun. 

2. Rättssäkerhet och kvalitet: Vi verkar för tydlighet, kvalitet och långsiktighet i familjehemsvården. 

3. Praktiskt och vardagsnära stöd: Vi tar tillvara erfarenheter och utvecklar stöd som fungerar i verkligheten. 

4. Kunskap och lärande: Vi samlar erfarenheter, gör regelbundna undersökningar, sprider kunskap, och utgår från forskning och beprövad kunskap. 

5. Gemenskap och erfarenhetsutbyte: Vi skapar trygga sammanhang där medlemmar kan dela, lära och stötta varandra. 

6. Opinionsbildning och dialog: Vi driver sakfrågor och för dialog med relevanta aktörer för bättre villkor, bemötande och samverkan. 

7. Barn och ungas delaktighet: Vi utvecklar, testar och sprider metoder/material som stärker placerade barns och ungas delaktighet, inflytande och egenmakt. 

8. Nationellt med lokala nätverk: Vi stödjer och samordnar regionala och lokala nätverk/arbetsgrupper inom ramen för ändamålet. 

2. Värdegrund – vad vi står för 

Föreningens värdegrund bygger på följande principer: 

1. Barnets bästa i centrum 
   Vi sätter barn och ungas behov, trygghet och rättigheter först. 

2. Respekt och människovärde 
   Vi bemöter alla (oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder) med värdighet och tar avstånd från kränkningar, hat och nedvärderande generaliseringar. 

3. Familjehemmens röst 
   Vi lyssnar på familjehem och låter deras perspektiv påverka våra prioriteringar, ställningstaganden och insatser. 

4. Likabehandling och inkludering 
   Vi välkomnar människor oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. 

5. Kunskapsbaserat arbetssätt 
   Vi bygger vårt arbete på erfarenhet, forskning och beprövad kunskap – och är öppna för att ompröva när ny kunskap tillkommer. 

6. Samarbete och omtanke 
   Vi skapar en förening där man kan be om hjälp och bidra utan prestige, och vi tror att samverkan ger bättre resultat för barn och familjer. 

7. Hållbarhet och gränser 
   Vi vill vara en hållbar förening. Vi värnar rimliga åtaganden, återhämtning och tydliga gränser – så att engagemang och stöd kan hålla över tid. 

8. Tydlighet och realism 
   Vi lovar inte mer än vi kan hålla. Vi är transparenta med vad vi kan och inte kan göra och kommunicerar sakligt. 

9. Trygghet och integritet 
   Vi hanterar berättelser varsamt. Vi hänger inte ut barn, familjer eller enskilda och skyddar privata uppgifter. 

10. Ansvar, oberoende och gott omdöme 
    Vi tar ansvar för våra ord och handlingar. När vi gör fel rättar vi till, ber om ursäkt och lär. Vi är partipolitiskt obundna och sätter uppdraget före egna agendor. 

3. Arbetsprinciper – så arbetar vi i praktiken 

För att vara effektiva, inkluderande och långsiktiga arbetar vi så här: 

• Digitalt först – inkluderande när det behövs 
  Vi använder digitala arbetssätt för att nå hela Sverige och skapar alternativ när digitalt inte räcker. 

• Demokratiskt och transparent 
  Vi tar fram underlag, förslag och beslut med tydliga processer, dokumentation och möjlighet till insyn. 

• Enkelt och genomförbart 
  Vi håller administrationen på rimlig nivå och fokuserar på det som gör verklig skillnad. 

• Medlemsnära och behovsstyrt 
  Vi utgår från medlemmars behov och prioriterar det som har störst nytta i vardagen. 

• Tydliga mandat och ansvarsfull hantering 
  Vi är tydliga med roller och mandat, hanterar jäv och intressekonflikter öppet och värnar personuppgifter. 

• Vi prövar, följer upp och förbättrar 
  Vi testar insatser i liten skala när det går, följer upp och justerar utifrån lärande och resultat. 

• Trygg kommunikation och god ton 
  Vi håller respektfull ton, skyddar privata berättelser och modererar forum för att skapa trygga sammanhang. 

• Hållbart arbetstempo 
  Vi prioriterar, delar på ansvar och sätter gränser så att uppdrag och engagemang är långsiktigt hållbara.